三吉の明日に向かってキャスト（西宮－神戸編）

  

今夜は、ホームの深江でぼーっとしてました(笑)
向かいの芦屋浜石畳では、2人ほど釣り人がおられたような。
かなりの頻度でライトが付いてたので、釣れてたのかな？
あるいは釣れてないからこそのルアー交換？


よく質問される事があります。

部下や後輩に厳しくあたると嫌われる。
上司として嫌われるのは良いとしても、その結果、部下や後輩達のモチベーションが下がってしまい、逆にマイナスになってしまう事もある。
だけど、その子達のことを思えばこそ厳しくしないと、と思う。

この手の質問は実に多いです。
私は高校･大学とラグビーをしてきましたが、スポーツを経験されてる方ならこんな経験がある方も多いと思います。



「あの鬼監督。当時は憎んでいたけど、今になって思うと良い監督だったな」って。


私自身の経験も踏まえて、世の中には2つのタイプが存在すると感じてます。

１．プロセス(過程)で幸せにする人
２．結果で幸せにする人

もちろん、プロセスでも結果でも幸せにするのがベストですが、そんなスーパーマンにはなかなかなれません･･･


プロセスで幸せにするタイプは、普段日常においてナイスでしょう。

「すいません、この書類が遅れるのですが･･･」とか「すいません、あの商談、失敗しました」

と言う部下・後輩に対し、

「それは色々事情があるもんなぁ。しょうがないしょうがない」

と相手の事情を汲み取るタイプ。
ただ、このタイプの場合、最悪の事態はこうなります。

「私の上司に言われたんだけど、君は書類もよく遅れるし、商談も何度か失敗しているので、もう出世は出来ないと言われたよ･･･」

プロセスでナイスだったんですが、結果が･･･
逆に結果で幸せにする人はどうでしょうか？

「書類が遅れる？　徹夜で書け！寝るな！」とか「商談が失敗？死ね！もう一回行って土下座して来い！（注:極論です）」

その結果、「おい君。さっき私の上司に聞いたんだけど、君は色々と結果を出したから、君の出世が決まったよ」

となる時もあります。
ただ、前述したように、そのプロセスの途中で相手が潰れてしまうことも･･･
ムズカシイデスネ･･･


こういった例はどうでしょう。



自分が待ち合わせに遅れる事が確定してしまった･･･
電車の時刻表を見ると3分遅れる。
さあ、待ち合わせの相手にどう伝えるか･･･

１．「ごめん、1分ほど遅れる。でもすぐ行くから！」　
２．「ごめん、5分ほど遅れる。でもすぐ行くから！」
３．「ごめん、3分ほど遅れる。でもすぐ行くから！」

と言って、それぞれ3分後に登場します。
あなたはどのタイプ(笑)？




「1分遅れる」と言うのは、プロセスにおいてナイスかもしれません。聞いた相手は「それくらいならしょうがないか」と少し怒りが静まるかもしれませんし。
最悪のパターンは「1分遅れると言っておいて3分遅れたじゃない！」と怒りが倍増する事も･･･

逆に「5分遅れる」と聞いた相手は、プロセスとしては最低ですね･･･
でも、最初は怒るかも知れませんが、実際に3分で登場したら怒りが少しは和らぐかも･･･
つまり結果としては一番ナイスかもしれません。
ただ最悪のパターンは、最初に「5分遅れる」と聞いて怒って帰ってしまう事があるかも･･･
　

まぁ、コミュニケーションなんですけどね。
(コミュニケーションは難しいの記事とその２はコチラ）

どちらがいいかどうかは難しいです。
自分のキャラクターに加え、相手の趣味･思考･性格も関係ありますから。
それにその時の状況と(笑)

そう、結局はマーケティングなんです。合コンのときと同じなんです(笑)

ただね、結果で人を不幸せにはしたくはないなぁ･･･
そう思いますよね。


よし明日もきっと良い日！